九州数字医疗健康产业园联合北京市大兴区妇联成功举办“喜迎二十大 共建幸福家”暨家庭教育系列活动

根据国家教育行政学院2022年第3期教育部直属系统中青年干部培训班暨第67期高校中青年干部培训班京内综合调研教学安排，11月4日，国家教育行政学院第3&67期中青班莅临九州数字医疗健康产业园调研。九州通医药集团副董事长刘兆年、股东代表监事林新扬，九州通医药集团党委副书记、北京九州通党支部书记、副总经理、园区总经理邓会燕进行了热情接待。

各位领导到达公司后依次参观了九州数字医疗健康产业园、好药师电商平台、党群服务中心、标准煎药中心、现代物流中心，对九州通智能化、现代化的医药物流系统及以客户为中心的服务导向进行了解。随后，双方前往会议室进行交流座谈。

座谈开始前，大家共同观看《九州通医药集团企业宣传片》，通过观看视频进一步了解九州通医药集团的整体情况。

宣传片观看完毕后，九州通刘董事长致欢迎词。刘董代表九州通医药集团热烈欢迎各位老师的到来，并向大家致以亲切的问候。随后，刘董介绍了中国医药市场的基本情况，并指出完善的ERP信息大数据系统、强大的九州云仓管理系统、成熟的财务共享中心是九州通的三大核心竞争优势，也是九州通数字化转型的主要表现。刘董表示，疫情初期九州通临危受命，“接管”武汉市红十字会物资管理事件充分展示了九州云仓系统的优势，九州通利用自主研发的九州云仓物流信息管理平台，凭借专业的团队与技术，九州通医药物流实现了“零库存、零差错、零投诉、零失误、零感染”5个“零”，得到了各方的高度评价。

会议围绕校企合作展开了交流探讨，刘董事长表示九州通人员结构复杂，企业发展需要多层次、多样化人才，未来期待能与全国各大高校就校企合作加强交流、深入合作，通过人才驱动企业高质量发展。

邓书记再次欢迎各位领导到九州通调研指导，并表示九州通秉持“能力择才，品德立才，实战育才，平台留才”的人才观，不断创新人才培养方式，大胆使用高素质青年人才，让青年人在九州通大平台上施展才华，提高青年的领导力。九州通人才来源以校院招聘为主，企业大部分人才都是自主培养，员工队伍年轻化，充满活力、朝气、战斗力；企业建立了灵活高效的民营体制及独具特色的“家”文化品牌，企业社会责任感强，员工凝聚力、战时动员能力强。

在座高校老师纷纷表示感谢九州通热情周到的接待，并对九州通独特的“家”文化、马帮送药传统等进行了肯定，认为九州通是一家具有高度社会责任感、值得尊敬的民营企业，希望与九州通进行更多的校企合作探索，并建议九州通加快数字化转型升级步伐。

本次调研加强了全国重点高校、国家教育行政学院各位老师对九州通企业发展以及校企合作情况的了解，双方就校企合作交流探讨、共商合作。未来九州通将深入学习贯彻落实党的二十大会议精神，推动科教兴国战略、人才强国战略、创新发展战略，与更多高校一同探索更多元化的培养模式，优化培养方式和内容，共育出更加符合社会需求，更加适应社会发展需要的实用型人才，助力企业数字化转型升级和国家高质量发展。